新征程開啟新希望，新發展承載新夢想。1月10日，紅柳林礦業公司三屆四次職代會暨2022年工作會、安全環保工作會在新年起步之際勝利召開。按照疫情防控總體要求，會議采取“主會場+分會場”視頻會議的方式召開，公司領導班子成員及各條戰線職工代表齊聚“云”端，共議對策、共商發展。會議全面回顧總結了紅柳林礦業公司2021年各項工作，系統安排部署了2022年各項目標任務，對領導班子及班子成員進行了民主評議，表彰獎勵了2021年在各項工作中涌現出來的先進集體、先進個人。
會議現場，全體參會人員均按照疫情防控要求，持有48小時內核算檢測證明和健康綠碼有序地進入會場。
上午八時三十分，舉行了三屆四次職代會預備會議，會議聽取了職代會籌備情況報告，審議通過了大會主席團、秘書處成員建議名單及大會議程。會議由紅柳林公司黨委副書記、工會主席譚淇華主持。
九時，正式會議在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕。紅柳林礦業公司黨委副書記、工會主席譚淇華主持會議。
會上，紅柳林礦業公司黨委副書記、總經理常波峰作了題為《智領未來賦能，綠色低碳領航，奮力打造“行業第一、世界一流”現代煤炭企業》的行政工作報告。報告全面回顧總結了公司2021年所取得的成績和經驗，客觀分析了公司目前存在的問題和面臨的形勢，并提出了2022年的指導思想、工作思路和目標任務。
報告指出，一年來，公司以習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神為引領，在上級組織的堅強領導下，錨定“931”高質量發展目標，扎實做好“六穩”“六?！惫ぷ?，統籌疫情防控和生產經營、統籌安全生產和生態環保、統籌機制創新和人才引培，團結拼搏、銳意進取，各項工作齊頭并進，呈現出穩中有進、穩中向好、穩中趨優的態勢，創造了多項紅柳林“歷史最好”成績，用奮斗書寫完美答卷，以優異成績獻禮建黨百年。主要經濟指標實現歷史性新突破，十大奮斗印記彰顯高質量發展新成效，重點工作全面釋放一流打造新動能。
2022年指導思想和工作思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，深入貫徹黨的十九大和十九屆六中全會精神，認真貫徹落實集團公司、股份公司、陜北礦業公司的各項決策部署，把握“十四五”新發展機遇，貫徹新發展理念，融入新發展格局，聚焦深化“931”高質量發展戰略目標，強化過程管理，補齊管理、人才、裝備短板，牢牢把握發展主動權。以新作為領跑高質量發展新征程，以優異成績迎接黨的二十大召開。
紅柳林礦業公司領導李國為、崔永紅、郭奮超、安宏平、王宏陽分別作《2022年安全生產工作決定》解讀、《2022年生態環保工作決定》解讀、《2022年經濟運行方案的說明》、《公司2022年薪酬管理辦法的說明》、《公司三屆三次職代會提案落實和三屆四次職代會提案征集情況報告》、《公司2021年度業務招待費使用情況報告》；現場簽訂了2022年度安全生產（消防）責任狀。
隨后，會議聽取了公司領導班子述職述廉報告；民主評議了公司領導班子、班子成員及礦長安全承諾兌現情況；表決通過了大會決議。
會議表彰獎勵了2021年度先進集體、優秀班組和最美紅柳林人，2021年度全員創客創新先進集體、先進個人。
大會號召，全體職工要堅定信心、奮楫爭先、勇毅前行，矢志一流、勇創一流、闊步一流，勇擔新使命、創造新業績、展現新作為，為早日實現“行業第一、世界一流”現代煤炭企業目標再立新功，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
公司黨委書記、董事長張宏在會上作了講話。他指出，2021年是公司向歷史致敬的一年，更是向未來出發的一年。這一年，公司抓戰略規劃，增強了一流創建引領力；抓機制改革，增強了一流創建源動力；抓安全環保，增強了一流創建保障力；抓生產經營，增強了一流創建保供力；抓智能創新，增強了一流創建競爭力；抓黨建群團，增強了一流創建領導力。
張宏強調，惟奮斗者進，惟奮斗者強，惟奮斗者勝。奔跑在一流打造新賽道上，紅柳林人要積極作為，奮力拼搏。一是突出實績效能，提升體制機制靈活度。二是突出問題導向，提升安全管理精準度。三是突出綠色低碳，提升生態環保美譽度。四是突出示范引領，提升智能創建融合度。五是突出多元培養，提升干部人才勝任度。六是突出監督執紀，提升紀檢監察參與度。七是突出特色打造，提升黨建引領新高度。八是突出民生建設，提升工團服務親和度。
最后，公司黨委副書記、工會主席譚淇華就貫徹落實會議精神強調：一是迅速掀起學習宣貫熱潮，爭當宣傳員、爭做實踐者，營造貫徹落實會議精神的良好氛圍；二是狠抓各項目標任務落實，奮楫爭先、勇毅前行，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開；三是落細落實當前重點工作，統籌推進、壓實責任，全力保障安全環保生產，持續做好疫情防控工作，精心組織“雙節”慰問活動，從嚴從實監督正風肅紀，加滿油、把穩舵、鼓足勁，全力邁向高質量發展新征程，為圓滿完成2022年各項目標任務而接續奮斗。
會議在雄壯的《咱們工人有力量》奏唱中落下了帷幕。（李波）