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張家峁礦業公司高質量發展譜新篇
發布時間:2022-01-14     作者:王小利 高小艷    瀏覽量:248    分享到:

揮手,我們已經和2021年告別?;仡欉@一年,忘不了,建黨百年之際,紅色7月那一場與眾不同的“兩優一先”表彰頒獎典禮;忘不了,金秋10月那一次智能化現場交流會;也忘不了安全生產周期4600天的靚麗刷新;更忘不了一年來全體職工辛勤付出收獲的那一個個榮譽。我們試圖用圖像和文字,鐫刻下10個引以為傲的“高光時刻”,致敬在陜北礦業張家峁公司奮斗不息的你我他。

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預防為主,強基固本,安全管理取得新突破

這一年,修訂了46項安全管理制度、631項安全生產責任制,夯實了安全生產主體責任和業務保安職責;狠抓煤礦安全攻堅三年行動,落實了年度36項攻堅任務;形成了五級隱患排查治理機制,全年累計排查治理各類隱患34500條,整改率達100%。深化安全生產標準化工作,構建了循環改進、持續提升新模式,順利通過了標準化管理體系一級煤礦初驗。強化科技興安能力,推進“安監信息化、通防智能化、防治水可視化”,做到了風險預先防控、災害超前治理。原煤生產連續10年保持千萬大關,礦井安全生產周期突破4600天。重新核定生產能力每年達1100萬噸。

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立足主業,提質發展,生產管理再上新臺階

這一年,全面推行井下“三六制”運行作業,降低了勞動強度,提高了工作效率,生產、掘進等多項指標走在陜北礦業公司前列;合理搭配4-2、4-3和5-2優劣煤搭配開采,全年完成綜采面“三安四撤”。大力推進“一優三減”工作,全員工效0.67萬噸/人,較上年同期增長15%;優化了14211工作面“110”工法開采設計,完成了14301全國首個智能化薄煤層工作面回采,實現了智能化綜采工作面建設全覆蓋,回采效率大幅提升。引進了濕式噴漿機器人、多臂錨桿鉆機、錨桿錨索無損檢測儀等新設備、新材料,狠抓智能化快掘系統建設,實現了月進2000m常態化運行。

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智能管理,綠色低碳,生態環保邁出新步伐

這一年,以創建國家級綠色礦山為契機,堅持“生態優先、源頭防治、過程管控、總量控制”的管理方針,打造環境友好、生態優美、產品清潔的綠色低碳示范企業,成功入選國家級綠色礦山名錄。扎實開展生態恢復治理工作,著力推進伴生資源綜合利用,堅決打贏污染防治攻堅戰;建成投用了廠區智能降塵系統、智能環保管理系統;推進“休閑旅游+生態農林業”的作業模式、“梯田+經濟果林”的產業新模式,9月17日,公司采煤沉陷區水資源保護與利用及生態重建關鍵技術研究與示范項目順利通過驗收。

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標桿示范,夢想起航,智慧礦山實現新跨越

這一年,智慧煤礦建設工作實現了歷史性跨越。建成13大系統、50個智能化子系統,其中,11項首創爭相奪目,5項國際領先、1項國際先進亮出高光時刻。實現安全生產、經營管理所有系統智能化作業占比80%以上,礦井累計減少345人。10月20日,陜煤集團陜北礦業張家峁煤礦智能化建設成果交流推廣會在公司召開,各級煤炭行業管理部門、煤炭工業協會、各類煤炭企事業單位領導、專家、院士及相關媒體代表150余人觀摩交流,公司成為全國首個全礦井智能化示范標桿。

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科技賦能,創新驅動,高質量發展點燃新引擎

這一年,以科技促改革,以創新謀發展,牢牢把握科技創新時代發展“脈搏”。全年共取得專利授權36件,發明型專利14件,實用新型專利22件,完成研究成果鑒定6項,其中5項達到國際領先水平、1項達到國際先進水平;依托“智創工會”系統搭建了“全員雙創”工作網上平臺,明確了“三全、三重、三提升”的“雙創”工作管理體制,全年認定有效“雙創”項目595項,經濟創效為12063.57萬元,項目轉化率達95.2%,發放雙創激勵獎金達100余萬元;公司5項科技成果獲2021年度“中國煤炭工業協會科學技術獎”,其中特等獎1項、二等獎2項、三等獎2項,《淺埋深堅硬薄煤層智能開采關鍵技術與工程示范》榮獲特等獎。

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深化改革,服務中心,經營管理煥發新活力

這一年,持續推行體系成本管控和全面預算管理,依托煤炭產供銷財務實時共享平臺,加強對成本過程動態智能化管控,提升全面預算管理的質量和效率,實現了成本管控關口前移;進一步加強對“三公經費”和“十項成本費用”管理,嚴控非生產費用支出和一般性費用支出;強化KPI指標的對標、落實和考核,在追趕超越和“創一流”的45項對標指標中,公司有39項達到了行業優秀值;公司《千萬噸礦井智慧經營體系的構建與實踐》項目,榮獲中國煤炭工業協會煤炭企業現代化管理創新成果一等獎,“張家峁牌”煤炭產品被中國名牌產品培育委員會認定為“中國著名品牌”。

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厲兵秣馬,奮勇爭先,人才建設集聚新高地

這一年,抓住“人才”核心競爭力,著力厚植人力資本,實現了人才因事業而聚,事業因人才而興。不斷深化“三項制度”改革,實施了經理層任期制和契約化管理,持續落實管理及專業技術人員競聘上崗機制,完成了120名中層管理干部競聘上崗,不斷加強專業技術職務的評聘管理,持續優化技能人才結構,形成了自上而下覆蓋全員的選人用人機制,為建設世界一流智慧煤礦提供堅強人才保障;公推公選選舉班組長92人,評定優秀班組38個;1人參加了思創中訓班,8人參加了思創定制班,使學員得到了歷練與提升。培養出全國技術能手1人、煤炭行業技能大師2人,在“山西焦煤杯”全國煤炭行業職業技能競賽中3人獲獎。

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凝心聚力,塑形鑄魂,黨建引領激發新動力

這一年,按照“一軸五驅”黨建體系,全面打造“互聯網+”智慧黨建新模式,高端定制了智慧黨建管理平臺,率先在陜北礦業豎起一面旗幟,榮獲中國文化管理協會“新時代企業黨建實踐創新典范單位”稱號;黨支部標準化建設穩步推進,實現100%達標;三個“雙一流”建設如火如荼,成效顯著;制定了紀檢工作“三轉”實施方案,創新實施“六個一”工作法,打造了14個基層支部廉政文化品牌;創新開展“智慧工會+互聯網”服務新模式,打通職工需求與服務“雙通道”,不斷提高職工獲得感和幸福感;積極開展了志愿服務活動,推進“青字號”工程建設,為公司發展提供不竭的青春動力,公司團委榮獲陜西省學雷鋒“最佳志愿服務組織”。

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學習走新,理論入心,黨史學習教育掀起新熱潮

這一年,按照“兩單一表一線一圖”黨史學習教育工作法,開展了“讀書班、專題講座、專題宣講、專題黨課、紅色教育”等學習活動,推動黨史學習教育全覆蓋;舉辦了慶祝建黨100周年暨“兩優一先”表彰頒獎典禮,創新開展了百名黨員讀黨史、百首紅歌頌黨恩等主題系列活動,公司兩名黨員代表陜北礦業參加集團公司黨史知識競賽榮獲一等獎,持續掀起黨史學習教育新高潮;扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動和“五職礦長”安全生產問診活動,聚焦群眾急難愁盼,形成36項“辦實事”意見臺賬,目前已完成34項,辦結率達95 %,努力把小事辦實、大事辦好,打通服務群眾“最后一公里”。

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春風化雨,潤物無聲,民生工程繪就新畫卷

這一年,堅持以人為本,聚焦住之安心,完成了3#公寓樓裝修、為職工發放了1800余套新寢具、700余臺空調扇;安排吃之放心,裝修了職工智慧餐廳,更換了全部灶廚具,新增了系列新菜品;保障工作順心,智慧中心大樓投入運行、完成了職工培訓樓裝修、增設了多功能抑塵車、更換了生活區路燈等;保障行之舒心,完成了工業廠區道路改造、二盤區風井聯合單體地下車庫及一層主體施工,投運了智能立體車庫、續租了停車場,有效解決了職工的停車難題;扛起疫情防控政治責任,切實做到防疫生產兩不誤、穩產保供雙促進。(王小利 高小艷)

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